Va trebui sa intrati in legalitate si cu al doilea punct de lucru.
De dosarul de deschidere a punctului de lucru se poate ocupa compania noastra. Pentru aceasta e bine sa sunati la unul din numerele de telefon 021-318.69.60, 031-1000.701 pentru a fixa o intalnire/pentru detalii (daca sunteti din alt judet)

Pentru a putea beneficia de ajutor de somaj in cazul in care activitatea firmei este suspendata este necesara desfiintarea postului pe care s-a facut angajarea.
Se intocmeste decizie de incetare a contractului cu art 65 alin 1 din Codul Muncii, dupa care se poate depune dosarul cu actele aferente pentru obtinerea indemnizatiei.
De asemenea, mai trebuie indeplinita o conditie, respectiv sa fi lucrat minim 12 luni in ultimele 24luni.Nu este necesar ca acestea sa fie consecutive, important este sa fie indeplinit durata minima de lucru.

Art. 65. [concedierea pentru motive obiective]
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.

Acte necesare pentru inregistrarea unei persoane care indeplineste conditiile pentru acordarea indemnizatiei de somaj:
1. Actul de identitate, in original si copie;
2. Actele de studii si de calificare,in original si copie;
3. Certificatul de nastere,in original si copie;
4. Certificatul de casatorie,in original si copie;
5. Adeverinta medicala , din care sa rezulte ca este apta de munca sau ca are eventuale restrictii medicale
6. Actele eliberate de organele financiare teritoriale,din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri sau ca realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decit indemnizatia de somaj
7. Declaratia pe proprie raspundere din care sa rezulte ca nu are loc de munca , nu realizeaza venituri sau ca realizeaza din activitati autorizate potrivit legii mai mici decit indemnizatia de somaj.

Dosarul se completeaza in acest caz:
C. In cazul persoanelor ale caror raporturi de munca sau de serviciu au incetat in perioada de suspendare a acestora.

a) Carnetul de munca, in original si in copie, sau, in cazul in care nu s-a intocmit carnetul de munca, adeverinta eliberata de angajatori si vizata de inspectoratul teritorial de munca, din care sa rezulte perioadele in care s-a prestat activitatea, precum si data si motivul incetarii raporturilor de munca sau de serviciu de la ultimul angajator
b) Dovada din care sa rezulte ca nu mai este posibila reluarea activitatii la angajator
c) Declaratie pe propria raspundere a persoanei in cautarea unui loc de munca, in cazul in care aceasta nu poate obtine dovada din care sa rezulte ca reluarea activitatii nu mai este posibila la angajator, urmand ca agentia locala pentru ocuparea fortei de munca sa verifice la organele competente veridicitatea declaratiei
d) Act din care sa rezulte data incetarii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munca sau de serviciu

Vanzarea masinii reprezinta un fapt de comert, care presupune reluarea activitatii, atat din punct de vedere juridic (prin mentiune la Registrul Comertului), cat si din punct de vedere fiscal, cu inregistrarea in contabilitate a operatiunii si declararea obligatiilor ce rezulta din aceasta.

Din pacate nu este un caz izolat. Se intampla destul de des, din nefericire, sa nu se gaseasca anumite carti de munca in cadrul acestei institurii. Motivele sunt fie ratacirea lor in arhiva ITM, fie faptul ca au fost trimise la casa de pensii pentru a fi scanate, si ori nu s-au intors inca, ori s-au ratacit pe drum. Ceea ce puteti face este o adresa oficiala catre ITM in care solicitati eliberarea de urgenta a cartii de munca cu datele de identificare, si in caz contrar solicitati informatii despre localizarea acesteia si motivul pentru care nu a fost eliberata, si, eventual simultan, o alta adresa oficiala catre casa de pensii, in care solicitati informatii cu privire la existenta respectivei carti de munca in cadrul institutiei. Este bine ca si angajatii in cauza sa faca cereri in nume personal in acest sens. Asteptati raspuns oficial (in termen de 30 de zile) si in functie de rapunsurile primite, puteti lua decizia, daca mai este cazul, de a deschide actiune in instanta impotriva institutiei raspunzatoare. Pentru a evita aceasta procedura de lunga durata, ati putea face demersuri (deplasari personale la ITM, casa de pensii - atat reprezentantul societatii, cat si angajatii respectivi, cu imputernicire din partea societatii) si puteti insista pe langa inpectorul sef in vederea clarificarii cat mai rapide a situatiei.

Mama mea detine un chiosc alimentar, langa un liceu, si a obtinut toate autorizatiile necesare functionarii. Deoarece elevii nu mai pot parasi curtea scolii, i s-a oferit mamei un spatiu in incinta liceului. Mentionez ca ambele locatii sunt la aceeasi adresa.

Am incercat sa deschidem un nou punct de lucru in incinta scolii, insa de la Camera de Comert ni s-a spus ca nu putem deschide 2 puncte de lucru la aceeasi adresa. Mama e invitata maine la Directia Sanitar Veterinara…cu toate actele firmei si pentru a face dovada existentei punctului de lucru, altfel fiindu-i suspendata activitatea, sens in care i s-a si intocmit un proces-verbal de constatare.
Cum am putea proceda pentru a intra in legalitate?

Va multumesc!